Ist Coaching nur ein großer Bluff?

Wir haben die Karriere-Beraterin Sylvia Schnödewind gefragt, was ein Unternehmen davon hat, wenn sich die Mitarbeiter besonders gut selbst vermarkten können. Ist das nicht ein großer Bluff? Sollten die Kollegen nicht durch Fachkompetenz überzeugen, statt mit Luftschlössern?

Außerdem hat uns interessiert, welchen Stellenwert Mitarbeiter als Kommunikatoren im digitalen Zeitalter haben.

Und, last but not least, in Zeiten von Fachkräftemangel, wäre es da nicht sinnvoller, die Menschen in ihren Kernkompetenzen weiterzubilden, statt ihnen den Business-Knigge beizubringen? Frau Schnödewind liefert Antworten.

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